«Мы считаем, что предусмотренные производственным планом объемы подлежат выполнению даже в случае забастовки, и о снижении объемов производства электроэнергии на Нарвских электростанциях не может быть и речи, - сказал руководитель Eesti Energia Narva elektrijaamad Тыну Аас. - Снижение производственных объемов подвергает опасности стабильность электросистемы Эстонии, а этого мы допустить не можем». Соответствующее мнение Нарвские электростанции передали и профсоюзу.
По закону на предприятиях, удовлетворяющих потребности экономики первой необходимости, профсоюз во время забастовки должен обеспечить безусловно необходимый производственный объем, который определяется взаимным соглашением сторон, а запланированное снижение нагрузки согласовать с работодателем, т.е. Нарвскими электростанциями. Поскольку стороны согласия не достигли, то Narva elektrijaamad обратилось к государственному примирителю, решение которого обязательно для исполнения.
Тыну Аас подчеркнул, что несанкционированно и самовольно ни профсоюзы, ни работники Нарвских электростанций производства станций снижать не могут. «Такая деятельность незаконна и недопустима и во время забастовки тоже», - подчеркнул Аас.
В резудьтате Вируский административный суд Эстонии разрешил проведение предупредительной забастовки энергетикам концерна Eesti Energia с условием, что во время забастовки рабочие не должны снижать мощности электростанций.
Предприятие придерживается точки зрения, что организуемая Нарвским Энергопрофсоюзом забастовка незаконна, поскольку забастовка в поддержку работников образования превратилась, в первую очередь, в политическую забастовку.
По словам руководителя Eesti Energia Narva Elektrijaamad Тыну Ааса, очевидно, что под прикрытием забастовки в поддержку учителей профсоюз энергетиков выдвигает явно политические требования. «Чтобы избежать ситуации, которая может подвергнуть опасности надежность снабжения электросистемы и причинить ущерб эстонским потребителям электроэнергии, в целях защиты прав клиентов и во избежание материального ущерба для предприятия мы и обратились в суд», - сказал Аас.
По закону профсоюзы могут бастовать только против работодателя или в поддержку законной забастовки, проводимой другими профсоюзами, при этом не выдвигая политических требований.
«Важно понимать, что такое забастовка. Забастовка – отказ от работы, а не неправильное выполнение работы. Так, например, в школах не ведутся уроки, - разъяснил Аас. - Учителя не встают перед классом и не начинают, ссылаясь на забастовку, говорить, что один плюс один равняется шести. Точно так же энергетики во время законной забастовки могут не выполнять работу, но не могут регулировать производственные мощности станций по своему усмотрению».
|
